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Psicóloga Industrial Organizacional y Gerente de Proyectos Profesional. Para contrataciones 787 553-9284
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sábado, 18 de julio de 2009

La Fuerza del Reconocimiento

Saludos amig@s:

Hoy deseo reconocer a las más de 2.500 personas que han entrado a este blog. Son ustedes los que me inspiran día a día a seguir adelante con este proyecto.

El reconocimiento es un motivador por excelencia cuando se sabe utilizar correctamente. Mary Kay Ash dijo y cito: "Hay dos cosas que la gente quiere más que el sexo y el dinero...reconocimiento y orgullo".

Para que el reconocimiento sea efectivo es necesario:

1. Conocer a la persona y la forma en que le gustaría ser recompensada. Por ejemplo hay personas que le gusta ser reconocidas en público y otras en privado; a algunos les gusta de forma informal y otros formalmente.

2. Recompensar de acuerdo al esfuerzo. Mientras mayor el logro, mayor debería ser la recompensa.

3. Si vas a recompensar hay que hacerlo a tiempo para que sea significativo y efectivo.

¿Cuando fue la última vez que te reconocieron?

¿Qué impacto ha tenido en tu motivación?

¿Cuanto tiempo dedicas a reconocer a los demás?

Hoy es un buen día para comenzar.

Adelante,

CNG

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